إصدارات فينوس

إن نظام فينوس 2.0 متوفر في ثلاثة إصدارات لتلبية متطلبات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة للرقابة القوية على الحضور الانصراف والتقييم. إن فينوس 2.0 يدعم مختلف أجهزة الحضور والانصراف التي تحوي على مجموعة واسعة من المزايا والوظائف. إضافة لذلك فإن برنامج فينوس ® يمكن أن يتكامل مع أي أنظمة للموارد البشرية أو المرتبات لتوفير نتائج مفصلة وتقارير حول أداء حضور كل موظف مسجل أو عضو في العمل.

إن إصدار فينوس ® الأساسي يحوي الميزات الأساسية لنظام إدارة الحضور والانصراف. يتكون إصدار فينوس الأساسي يشمل السمات الأساسية اللازمة لتلبية متطلبات الشركات الصغيرة التي يصل عدد موظفيها إلى 30 موظفاً. إن مستخدم هذا الإصدار يمكنه تحديد فترتي عمل في يوم العمل، ويمكنه عمل أربعة أنواع أساسية من التقارير اليومية والشهرية للحضور والانصراف والغياب.

فينوس المهنية هو إصدار شامل لنظام فينوس ® لإدارة الحضور والانصراف. ويضم الأدوات والميزات المتقدمة اللازمة لتلبية متطلبات الشركات الكبيرة التي لديها الآلاف من العمال والموظفين. يتم تخصيص مجموعة من خدمات فينوس المهنية لتلبية المتطلبات الخاصة للشركات الكبيرة والصناعية والمؤسسات الحكومية.

إنتربرايس

يتكون إصدار فينوس المتخصص من الميزات الإضافية المطلوبة لتلبية متطلبات المؤسسات المتوسط ​​إلى الشركات الكبيرة التي تشمل المئات من العمال والموظفين. ويمكن لمستخدم هذا الإصدار تحديد ما يصل إلى فترتين في يوم العمل، ويمكن أن يصدر ما يصل إلى سبعة أنواع مفصلة من التقارير اليومية والشهرية للحضور والانصراف والإجازات والغياب.

مميزات اللايت
  • لوحة عرض أساسية

  • التعامل مع ما يصل إلى 40 موظفاً

  • فترتين ليوم العمل 

  • معالجة الإجازات

  • تقارير يومية وشهرية

  • تقارير الإجازات

مميزات البروفشيونال
  • يعمل على الإنترنت

  • لوحة عرض محسنة

  • التعامل مع مئات الموظفين

  • يصل إلى ستة من المستخدمين مع مستويين من الصلاحية

  • التعامل مع فروع متعددة للمؤسسة

  • التعامل مع جداول عمل المتعددة

  • معالجة الإجازات

  • التعامل مع عدد غير محدود من أنواع الأذونات والاستثناءات

  • مجموعة كبيرة من التقارير اليومية والشهرية

  • تقارير سنوية شاملة

  • تحديثات وخدمات على الإنترنت

مميزات الانتربرايس
  • يعمل على الإنترنت

  • لوحة عرض محسنة ويمكن تعديلها

  • التعامل مع آلاف الموظفين

  • عدد غير محدد من المستخدمين ومن مستويات الصلاحية

  • التعامل مع فروع متعددة للمؤسسة

  • التعامل مع جداول عمل المتعددة

  • عدد غير محدد من أنواع الإجازات

  • التعامل مع عدد غير محدود من أنواع الأذونات والاستثناءات

  • مجموعة كبيرة من التقارير اليومية والشهرية

  • تقارير سنوية شاملة

  • أدوات أساسية لإدارة الموارد البشرية

  • تحديثات وخدمات على الإنترنت